第61章送命题(第1/2页)

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叶黎不禁用一种异样的眼光打量丁嘉瑞。

他似乎对自己的答案还挺满意的。

说实在话。

她今天面试丁嘉瑞，前半段挺满意，但后半段好像不是很符合她的心意。

明明是很正常的答案。

如果换作其他人可能会给丁嘉瑞加分，但叶黎却想给他扣分。

这就很奇怪了。

丁嘉瑞说自己要灵活变通，也正是她之前告诉苏澄的“正确”做法。

叶黎大概想了几秒钟就明白了过来。

实际上，叶黎并不想看见苏澄也变成丁嘉瑞这样的人。

她还是更喜欢坚持自己，有自己想法的苏澄。

丁嘉瑞自诩这是他的优势，是成熟的表现。

实则不然。

丁嘉瑞被领导收拾过，由于吃过这方面的亏，所以现在变成了一个油嘴滑舌，善于阿谀奉承的人。

刚刚丁嘉瑞“抢”主动权的加分项，结合这两次的回答，已经不能算作加分项，而是变成了扣分项。

“丁先生，作为本次的主面试官，我有义务告知你一些我们集团以及该职位的具体情况。”

“这个岗位是从实习生开始做的，实习期大概是一年，如果有特殊情况会延长到两年左右。”

“实习期间的薪资待遇只有基础工资，不知道你能否接受，因为你之前做到过主管，还有望升副总裁…”

没等叶黎说完，丁嘉瑞斩钉截铁地回答：“我能接受！”

他事先就已经了解过了，帝豪集团刚进来所有职位都是从实习开始。

毕竟要熟悉业务嘛。

他之前那是什么公司啊。

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