第16章 情满四合院之秦淮茹16(第1/2页)

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结业前的最后一周是实践考核。学员们被分成小组，派往不同工厂解决实际问题。

秦淮茹所在的小组被分配到第二机械厂，任务是\"改善仓库管理混乱状况\"。

机械厂的仓库比轧钢厂大得多，但管理极其粗放。昂贵的精密零件与普通五金混放，账目与实际库存严重不符。

\"这怎么搞？\"组长老王挠着头，\"三天时间，连清点都完不成。\"

秦淮茹胸有成竹。

她将组员分成三队：一队按她的分类法整理物资；二队建立简易台账；三队负责与车间沟通用料规律。

\"我们不求面面俱到，\"她指着仓库平面图说，\"重点整理价值高、用量大的a类物资。\"

她亲自示范如何用颜色标签区分物资类别，如何设置\"先进先出\"的摆放区域。工人们起初半信半疑，但看到效果后，纷纷主动配合。

三天后，考核组来验收时，原本混乱的仓库已经焕然一新。主要物资分类存放，账物相符率从原来的60%提升到95%。

更难得的是，秦淮茹还帮工厂设计了一套简易的领料流程。

机械厂的厂长握着考核组领导的手激动地说，\"这套方法简单实用，工人们一学就会。\"

考核组组长——市工业局的张副局长特意找秦淮茹谈话：\"秦组长，你的方法很有推广价值。有没有兴趣到局里工作？\"

秦淮茹心跳加速，但表面保持镇定：\"我服从组织安排。\"

回党校的路上，组员们围着秦淮茹七嘴八舌：\"秦组长，你要高升了！以后可得关照我们啊！\"

秦淮茹笑着摇头：\"八字还没一撇呢。\"但心里已经泛起涟漪。

工业局的工作意味着更好的待遇和发展空间，也能让家人过上更好的生活。至少一些物资的来源就有了出处，也不用吃点肉还得控制。

结业典礼前夜，党校举办了简单的联欢会。学员们自编自演节目，气氛热烈。

秦淮茹和室友们合唱了一首《咱们工人有力量》，赢得满堂彩。

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