第73章 招聘南方大区经理(第1/4页)

1995

年初秋的广州，一场短暂的台风过后，空气里仍裹着未散的湿热。天河区高新技术产业园的香樟树，叶子被雨水洗得发亮，偶尔有水滴从枝头坠落，砸在园区的青石板上，发出

“嗒嗒”

的轻响，像为这场重要的面试敲着节奏。

龙腾科技羊城分公司的面试间，是由会议室隔出的小房间。一张深棕色旧木桌摆在中央，桌面边缘有些磨损，却被擦拭得锃亮；桌上摊着三份文件夹，最上面的一份写着

“林嘉怡

简历”，旁边放着一支钢笔和一个打开的笔记本，本子上画着简单的华南市场链路图

——

那是张天放清晨刚画的，标注着几个被红圈圈出的

“待优化节点”。

赵广坐在木桌一侧，手里捏着一个搪瓷杯，杯里的绿茶早已凉透。他时不时抬头望向门口，眼神里带着几分期待，又藏着一丝紧张

——

南方大区经理的人选，关乎分公司未来的扩张节奏，之前面试过的几个人，要么只懂短期冲量，要么对本地市场的理解流于表面，始终没找到

“对味”

的。

张天放坐在主位，指尖轻轻摩挲着钢笔帽。他刚从深城赶来，身上还带着旅途的疲惫，却丝毫未显。目光落在窗外的香樟树上，脑子里却在复盘招聘的

“筛选逻辑”——

岭南市场的

“运行环境”

特殊，需要的不是只会

“执行指令”

的销售，而是能洞察

“系统漏洞”、编写

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