第72章 管理培训生(第1/2页)

哥谭的七月总是闷热得像蒸笼。

但今年不一样。一场突如其来的雷暴扫过城市，雨水带着凉意，将积攒了数月的热浪和废气一并冲刷入海。雨后，空气呈现出罕见的透明感，连东区那些常年蒙尘的窗户都短暂地露出了玻璃本来的颜色。

威尔逊·菲斯克站在东区社区中心的二楼观察室里，透过单向玻璃看着下面的篮球场。这不是普通的社区活动——这是一场选拔。

“管理培训生”项目，第一期。

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选拔标准很简单：

1.

年龄15-18岁

2.

在东区长大，熟悉街头规则

3.

有“潜力”——不是指打架最狠，是指能组织打架、能谈判停火、能在混乱中找到秩序的人

4.

无直系亲属在执法部门工作（避免道德冲突）

报名人数超过三百。经过初步筛选，剩下四十二人。

今天，最后一道测试。

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篮球场上没有篮球。只有三个任务：

任务一：资源分配

场边放着十二箱“物资”——实际是贴着标签的空箱子，标签写着“食物”、“药品”、“武器”、“情报”。每个箱子重量不同，搬运需要人手。

场上分成四组，每组十人（多余两人为观察员），每组需要将物资搬运到指定地点。

规则：没有规则。只给一个目标：最快完成任务。

维克多在观察室低声汇报：“第三组表现最好。那个叫马库斯的男孩，十五岁，第一时间识别出‘武器’箱最重但数量最少，‘食物’箱最轻但数量最多。他让组员两人搬武器箱，一人搬两箱食物，效率最大化。”

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