第47章 邀请函(第1/2页)

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时间飞快，11月一晃而过。

陈峰自9月份回瑞县盯梢蓝卫科技的生产基地搭建，以及各项医疗产品的生产进度，前前后后一共耗费了3个多月时间。

在一线大干了100多天，总算是在2020年到来之前将各类原料物资囤积到位。

至于从工行质押出的30亿经营性贷款，也在这段时间内大肆采购，不是换成了测温枪、退烧贴之类的生产线。就是被采购部门拿来支出原料费用，基本每一笔钱都砸进了滨海工业园的8个园区的库房之中。

而蓝卫科技的员工数，也在持续3个多月的不断招聘扩张中暴增到了4000多人。

新人一多，业务一繁忙，管理上的问题就开始陆续暴露出来。

好在谢志康那边从江南高纤转派了一批成熟的管理团队过来，梳理蓝卫基地这边的条条框框。

要不然，光是一个员工磨合问题就够陈峰头大的。

……

12月初，在老家陪完女友和父母后。

趁着2019年末最后一点时间，陈峰踏上了返杭的行程。

时隔三个月回来坤和中心依旧气派，每天都有穿着光鲜靓丽的白领进出其中。

而24层的蓝卫科技总部却在这短短三个月之中大变模样。

除了团队裂变壮大之外，短期内累计超过50多亿现金的采购合同撒出去，也让这家初创的医疗器械企业在业内开始名声鹊起。

如此大撒币的方式，就跟过年发红包一样，门槛都快被各路供应商、渠道商给差点踩破了。

反倒是25层的鼎峰资管这边稍显冷清。

基本和陈峰离杭前没太多变化，依旧是小猫三两只的状态。

哪怕之前让林月容过来搭建了个风投部门，25楼的常驻员工数依旧没有超过20人。

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