第61章 闭关修炼(第1/2页)

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李昂也没想到，只因为晚开口了一步，离职就变成了辞退。

这如果是在中国，那结果可就大不相同了。

自己辞职是没有补偿的，但公司裁员基本都会有n+1的补偿。

但在美国，人人印象中，劳动法保障无比完善的美国，却不是这种情况。

《公平劳动标准法案》规定实行自由雇佣，雇主在任何时间可以以任何理由解雇员工，而无需支付任何经济补偿。

员工也可以随时辞职，不需要理由，也不用交接工作。

有的州是没有竞业法案的规定的，这样做的目的，也是为了鼓励人员流动。

像美国的劳工部，压根就没有固定统一的劳动合同模板，签合同了也无需报备。

甚至于，一般只有公司里面的高管会和公司签订正式的劳动合同或者协议，普通员工基本上都不会签正式的劳动合同。

从前段时间，马斯克裁员事件中就可以看出来，失业往往只是一瞬间的事情。

也就是他因为裁员五十人以上，没有完成提前告知的义务，这才补偿了三个月的工资。

李昂没有和严天骐做过多的争辩，顺着他的话茬答应了下来。

手里拿着五百块的工资，李昂毫无留恋地离开了这里。

虽然结果都一样，但自己辞职和被开除，给人的感觉还是不一样的。

放下这边的事情，李昂也进入了专心提升自己的节奏。

他恢复了每天晨跑10公里的习惯，甚至还加入了夜跑计划。

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