第75章 团队嘉奖(第1/2页)

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资本的热潮被谨慎地隔绝在外，“深渊”的阴影潜藏于水下，但沧海集团内部，却需要一场实实在在的庆典，来犒劳这些并肩作战、共同缔造奇迹的伙伴。

在“富康号”项目法律流程全部走完，那批归属集团的瓷器完成入库评估，折算出的近两千万价值稳稳落入集团账户后，林凡做出了一个决定。

他没有大肆宣扬，而是在一个周五的下午，通过内部系统，向所有参与“富康号”勘探、打捞、后勤保障、技术支撑、传媒宣传乃至安保工作的员工，发送了一封加密邮件，并附上了一份清单。

邮件标题很简单：【“富康号”项目专项绩效与特别嘉奖】。

当员工们怀着好奇点开邮件和附件清单时，整个沧海集团总部，以及分布在牧场、码头的各个分部，先后爆发出了一阵又一阵难以置信的惊呼和狂喜的欢呼！

清单上，清晰地列明了基于在此次项目中承担的责任、贡献度、风险系数等因素，计算出的巨额奖金！

项目总指挥\/技术核心

-

林凡：

象征性领取1元。

副董事长\/战略核心

-

苏晚晴：

奖金人民币

8,000,000元。

技术总监\/后勤总监

-

陈浩：

奖金人民币

5,000,000元。

传媒ceo\/舆论总监

-

秦雪：

奖金人民币

3,000,000元。

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