第39章 巩固与展望(第1/2页)

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角田家仿佛驶入了一片平静而富饶的海域。

外部威胁的消除，内部权力的重塑，让这座宅邸呈现出一种前所未有的和谐与活力。

而这一切的核心引擎，无疑是福田。

拥有了【企业管理（中级）】技能和前期积累的资金（他并未将所有盈利上交，保留了大部分作为自己的“种子资金”），福田不再满足于仅仅作为“救火队员”或者隐藏在美香身后的“顾问”。

他开始以角田家族企业核心决策者的身份，正式推行一系列改革。

他首先从角田精品入手，运用其强大的管理知识，对公司的组织架构进行了优化，打破了部分臃肿的部门壁垒，建立了更扁平、更高效的项目制小组；

引入了更科学的绩效考核与激励机制，将员工收入与品牌革新项目的成效直接挂钩，极大地调动了积极性；

在财务上，他推行了更严格的预算管控和现金流管理，确保每一分钱都花在刀刃上。

这些改革并非激进颠覆，而是精准切入，循序渐进。

起初，一些老员工还有些不适应，但当他们发现新的制度不仅带来了更高的工作效率，更带来了实实在在的收入增长时，所有的疑虑都化为了对这位“福田先生”的敬佩与信服。

角田精品的运营效率显着提升，成本得到控制，利润空间进一步扩大，改革的成效初显，为公司未来的扩张打下了坚实的基础。

而福田与美香的关系，也进入了真正的“蜜月期”。

曾经横亘在两人之间的冰山早已消融殆尽，取而代之的是如胶似漆的亲密与默契。

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